하반기 공휴일이 주말과 많이 겹쳐 있어서 정부에서 대체공휴일 지정과 관련해서 직장인들의 관심이 많이 쏟아지고 있는데요 정부에서 지정하려는 2021년 하반기 대체 공휴일 일자에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
2021년 하반기 대체 공휴일 일자
총 4일 정도가 대체 공휴일로 지정될 될 경우 아래 4일간이 예상되는 대체 공휴일 일자가 될 가능성이 높다.
8월 15일 광복절 - 8월 16일 (월)
10월 3일 개천절 - 10월 4일 (월)
10월 9일 한글날 - 10월 11일 (월)
12월 25일 성탄절 - 12월27일 (월)
서영교 행정안정위원장은 국민 공휴일에 관한 법률안을 대표 발의를 해서 4일 정도에 대해 대체 공휴일 지정을 진행을 준비하는 것으로 발표를 했습니다.
22일 행안위 법률 심사소위원회가 열리게 되면 재논의를 통해 의사일정을 확정했는데요 이를 통해 향후 대체 공휴일로 가능한 추석과 설 그리고 어린이날 이외에도 나라가 정한 공휴일이 주말과 겹치는 경우 8월 광복절, 10월 개천절, 10월 한글날, 12월 크리스마스 등도 주말과 겹치는 경우 그다음 월요일을 대부분 대체 공휴일로 지정을 할 수 있게 됩니다.
대체 공휴일 장단점 알아보기
직장인들에게는 꿀같은 국가 공휴일이 주말과 겹치면 휴일이 없어지는 느낌이 드는 것은 왠지 나만 아쉬워하는 것은 아닌 것이라고 생각합니다. 그만큼 노동시간이 늘어나서 효율이 낮아진다라고 볼 수는 없지만 적당한 휴무를 월 단위로 진행하는 것이 더 생산적인 일이라고 보입니다.
단점으로는 사용자인 회사 관점에서는 근무 일수가 줄게 되서 생산일정이나 그냥 휴일 지수가 많아지면 당연히 회사 관점에서는 회사의 근로 환경을 보는 기준이 다르기 때문에 노동집약적 회사의 경우 등은 반기지는 않을 것으로 보입니다.
2022년 달력 및 공휴일 일정 알아보기
내친김에 2022년도 휴일을 알아보도록 하겠습니다.
22년도 공휴일은 총 64일인데요 19년 67일, 20년 67일, 21년 66일에 비해 계속 줄어가고 있어서 제일 적은 년도가 될 것이라는 것은 확실해 보입니다. 다만 대체공휴일 제도가 적용이 되면 이전 휴무 휴일 지수를 회복을 하게 되는데요 2022년 휴일 일정에 대해 잠깐 알아보도록 하겠습니다.
1월 1일 신정은 토요일과 겹쳐서 공휴일이 없습니다.
2월1일, 2일 구정 연휴와 연결이 되어서 1월 29일, 1월 30일 휴일에 이어서 1월 31일, 2월 1일, 2월 2일 구정 연휴로 5일간 연휴
3월 1일이 화요일로 공휴일 하루가 있다.
4월은 안타깝게 주말이외는 공휴일이 없다.
5월 1일은 노동절이 일요일과 겹치고 5월 5일 어린이날 목요일로 금요일 연차로 사용 시 4일간 연휴 사용이 가능하다.
6월 1일은 부처님 오신날이 수요일, 6월 6일 현충일 월요일로 연휴 6일이 연차 사용 시 가능하다.
7월은 안타갑께 주말 이외는 공휴일이 없다.
8월 15일 광복절 월요일로 주말과 함께 3일간 연휴 사용이 가능하다.
9월 10일 추석이 토요일이라 9월 9일부터 11일 추석 연휴가 주말과 겹친다. 대체 공휴일이 적용된다면 9월 9일부터 12일까지 4일간 연휴로 사용이 가능하다.
10월 3일 개천절 월요일로 이전 주말끼고 3일간 연휴 사용이 가능하다. 10월 9일 한글날은 일요일과 겹쳐서 대체 공휴일 지정이 되는 것을 기대를 해 봐야 한다.
11월은 애석하게도 주말 이외 공휴일이 없다.
12월 25일은 크리스마스가 일요일과 겹친다.
참고로 2023년 공휴일 달력을 참고하시기 바랍니다.
이상으로 대체 공유일 2021년 하반기 일정 및 2022년 공휴일 일정과 2023년 달력 공휴일 정보 정리를 해 봤는데요 가족과 즐거운 시간 계획을 미리미리 해 보는 것도 생각하고 계획하는 것만으로도 즐거운 일이라 일정관리 차원 도움이 되셨기를 바랍니다.